Okta: wereldwijd de drijvende kracht achter Identity

Todd McKinnon is CEO en medeoprichter van Okta, de toonaangevende onafhankelijke Identity-provider die hij in 2009 samen met Frederic Kerrest oprichtte. Onder leiding van Todd heeft Okta de manier waarop miljoenen mensen toegang krijgen tot de digitale wereld ingrijpend veranderd door Identity centraal te zetten in security en de groei van organisaties.

Todds ervaring als leider en technologievisionair strekt zich uit over meer dan 25 jaar en hij heeft stevige wortels in de wereld van enterprisesoftware en cloudtransformatie. Vóór Okta bekleedde hij managementfuncties bij Salesforce en PeopleSoft.

Todd behaalde zijn Bachelor in Management and Information Systems aan de Brigham Young University en zijn Master in Computer Science aan de Cal Poly San Luis Obispo. Hij is echtgenoot en vader, pleitbezorger voor gelijkheid en inclusie, veel te vinden in de sportschool en een enthousiast mountainbiker.

Frederic Kerrest is Vice Chairman en medeoprichter van Okta. Hij was tijdens zijn dienstverband Chief Operating Officer van Okta en was daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten van Okta; ook werkte hij samen met medewerkers, partners en klanten om de visie van de organisatie om iedereen in staat te stellen om veilig gebruik te maken van alle technologieën. Als belangrijk lid van het management hielp Frederic met het vaststellen van de prioriteiten van de organisatie zodat Okta en zijn klanten zo succesvol mogelijk kunnen zijn. Hij hield toezicht op de strategie van de organisatie, zakelijke ontwikkeling, strategische partnerschappen en de social impact-arm van Okta, Okta for Good.

Vóór Okta was Frederic verantwoordelijk voor sales en business development bij Salesforce.com en voor durfkapitaal bij Hummer Winblad Venture Partners.

Frederic is de auteur van "Zero to IPO’", een WSJ bestseller voor het opzetten van start-ups die is gebaseerd op zijn eigen ervaringen en die van enkele van de meeste succesvolle en bekende ondernemers ter wereld. Het boek is een gevolg van zijn bekroonde podcast met dezelfde naam waarin oprichters, investeerders en ondernemers uit Silicon Valley praten over hun ervaringen met het oprichten van een onderneming. Hij adviseert beginnende softwareondernemingen en is lid van het MIT Corporation Visiting Committee voor de Sloan School of Management.

Frederic heeft een Bachelor of Science-diploma computerwetenschap van Stanford University en een MBA in ondernemerschap en innovatie van de MIT Sloan School of Management, waar hij in 2008 de MIT Patrick J. McGovern, Jr. Entrepreneurship Award ontving.

Alvina is de Chief Information Officer van Okta. Ze moet ervoor zorgen dat onze klanten en medewerkers van soepele experiences kunnen genieten en leidt ons bedrijfsonderdeel Business Technology. Alvina houdt zich met name bezig met de constante verbetering van het operatieve model van Okta op vier vlakken: mensen, processen, technologie en data.

Voordat ze bij Okta kwam, was ze zes jaar werkzaam als de allereerste CIO bij Zuora, waar ze een omzetstijging van USD 30 miljoen naar USD 300 miljoen wist te bewerkstelligen. Ze leidde de organisatie in 2018 bovendien door een succesvolle overname. Aangezien ze diverse digitale ondernemingen heeft geholpen succesvolle abonnementsmodellen in te voeren, wordt ze ook wel de "CIO van de abonnementseconomie" genoemd. Alvina heeft een groot aantal organisaties geadviseerd over differentiatiestrategieën op basis van producten en diensten die terugkerende inkomsten opleveren. Ze heeft ook een uitwisseling voor in abonnementen gespecialiseerde CIO's opgezet om leaders op dit nieuwe terrein van technologie samen te brengen. Het doel? Organisaties transformeren met revolutionaire technologie en de status quo uitdagen.

Voordat ze bij Zuora begon, werkte Alvina 17 jaar bij Dell, waar ze een belangrijke rol speelde bij de transformatie van de organisatie van een hardwarefabrikant naar een aanbieder van end-to-end software en oplossingen. Alvina heeft ervaring bij zowel Fortune 50-ondernemingen als snel groeiende start-ups, waardoor ze een bijzonder waardevolle toevoeging aan het Okta-team vormt.

Wanneer ze niet aan het werk is, is Alvina actief in haar community. Zo is ze medeoprichter van het Silicon Valley CIO Women’s Network en bestuurslid van Girls in Tech en BUILD. Alvina heeft een bachelordiploma computerwetenschap en woont met haar man en drie kinderen in Menlo Park, Californië.

Brett Tighe is de Chief Financial Officer van Okta. Hij geeft leiding aan de Finance-, Accounting- en Investor Relations-teams. Daarnaast speelt hij een belangrijke rol bij het nemen van strategische investeringsbeslissingen op het gebied van werving en internationale uitbreiding om te zorgen dat Okta op de lange termijn kan blijven doorgroeien.

Voordat hij als Chief Financial Officer aan de slag ging, fungeerde Brett als Senior Vice President of FP&A and Treasury van Okta. Vóór Okta bekleedde hij verschillende financiële functies bij Salesforce.com, onder andere als Senior Director of Corporate Finance and Strategy.

Brett heeft een MBA behaald aan de University of San Francisco en een bachelordiploma aan de University of California, Santa Barbara. Hij brengt het liefst tijd door met zijn gezin en andere dingen die hij graag doet zijn vliegvissen, skiën en golfen.

Cole Breidenbach is Vice President en Chief of Staff van de CEO van Okta. Hij is verantwoordelijk voor de empowerment van de CEO en de rest van het senior managementteam door middel van strategische communicatie en de afstemming van de algehele koers van de organisatie. Daarnaast is het zijn taak een 'best-in-class’ raad van bestuur te ondersteunen en ervoor te zorgen dat Okta de diverse vaardigheden van elk lid optimaal benut.

Cole heeft tijdens zijn meer dan acht jaar bij Okta verschillende go-to-market-functies bekleed op het gebied van Customer Success en strategische sales. Sinds kort bouwt hij de integratiecapaciteiten van verschillende bedrijfsonderdelen bij fusies en overnames uit als lid van ons Corporate Development-team. Voordat hij bij Okta aan de slag ging, gaf Cole bij Accenture vijf jaar lang advies aan snelgroeiende techorganisaties in de Bay Area. Hij heeft bijgedragen aan de organische en anorganische omzetstijging van Okta van 100 miljoen naar 2 miljard dollar.

Cole heeft een bachelordiploma in de Engelse taal van de Loyola Marymount University en woont met zijn vrouw en twee kinderen in Walnut Creek, Californië.

David Bradbury is Chief Security Officer bij Okta. Als CSO geeft hij leiding aan de algehele beveiliging voor de organisatie en zijn team is verantwoordelijk voor de best mogelijk beveiliging van werknemers en klanten in het voortdurend veranderende bedreigingslandschap. Bovendien speelt hij een belangrijke rol in de ondersteuning van Okta-klanten bij het in gebruik nemen en versneld uitvoeren van Zero Trust-beveiligingsstrategieën.

Voordat hij in dienst trad bij Okta, was David Senior Vice President en Chief Security Officer bij Symantec, waar hij leidinggaf aan alle programma's op het gebied van cybersecurity en fysieke beveiliging.

David heeft een internationale reputatie opgebouwd in het leidinggeven aan en leveren van cybersecurity op schaal. Hij heeft op veel plekken in zijn geboorteland Australië gewerkt, evenals in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, waar hij leidinggaf aan hoog aangeschreven beveiligingsteams bij enkele van de grootste banken ter wereld, zoals ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley en de Commonwealth Bank of Australia. Hij heeft een BS in Computer Science van de University of Sydney.

Eric Kelleher is de Chief Customer Officer van Okta. Hij leidt de teams en programma’s die ervoor zorgen dat we de belangrijkste waarde van onze organisatie consequent in de praktijk brengen: onze klanten koesteren. De teams van Eric zorgen ervoor dat klanten een snelle time to value bereiken en abonnementsmodellen invoeren, en dat het rendement op hun investering in Okta blijft groeien.

Vóór Okta heeft Eric 25 jaar lang toonaangevende softwareondernemingen helpen groeien en 20 jaar lang SaaS-klantenteams geleid. Gedurende zijn 11 jaar bij Salesforce.com gaf hij het SaaS-draaiboek voor het opbouwen van een enterprise-abonneebestand − dat als een groot succes de boeken is ingegaan − mede vorm. Bij Salesforce was hij medeverantwoordelijk voor de omzetstijging van 50 miljoen naar 4 miljard dollar. Hij werkte ook twee jaar bij LinkedIn, waar hij aan de wieg stond van hun eerste bedrijfsonderdeel voor Customer Success en een bijdrage leverde aan het groeiende succes van de Talent Solutions-activiteiten, die een waarde van 2 miljard dollar vertegenwoordigen.

Eric heeft een bachelordiploma computerwetenschap van de Georgetown University en een masterdiploma computerwetenschap van Stanford.

Eugenio Pace is medeoprichter van Auth0. Begin 2013 stond hij samen met CTO en 'wapenbroeder' Matias Woloski aan de wieg van het nieuwe platform, terwijl ze ruim 11.000 km bij elkaar vandaan woonden. Sindsdien heeft hij een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van Auth0 tot een toonaangevende identity management-organisatie die geliefd is bij developers en vertrouwd wordt door internationale enterprises. Auth0, dat meer dan 10.000 klanten heeft in 70 landen en miljarden login-transacties per maand beschermt, is nu een vertrouwd merk dat overal ter wereld identities beveiligt zodat innovators de handen vrij hebben om te innoveren. Eugenio geeft leiding aan de onafhankelijke business unit van Auth0 die binnen Okta opereert en rapporteert na de overname door Okta rechtstreeks aan Okta's CEO Todd McKinnon.

Eugenio heeft zich tijdens zijn hele professionele carrière beziggehouden met het vereenvoudigen van de developer journey, onder andere door tools, content en services voor cloudcomputing, mobiliteit en identity te ontwikkelen die aan alle branchestandaarden voldoen. Vóór Auth0 heeft hij meer dan tien jaar bij Microsoft gewerkt, waar hij leiding gaf aan de productmanagement- en engineeringteams die met hun architectuurrichtlijnen en -services het leven van developers een stukje aangenamer maakten. Daarnaast is hij medeauteur van verschillende boeken over cloudcomputing en identity management.

Eugenio heeft een master in Computer Science en een graad in Electrical Engineering aan het Instituto Tecnológico de Buenos Aires behaald. Hij woont met zijn vrouw, twee zoons en hun labrador-retriever in Redmond, Washington. In zijn vrije tijd geniet hij van buitenactiviteiten, zoals roeien en fietsen, brengt hij graag tijd met zijn gezin door en houdt hij zich bezig met het restaureren van zijn Karmann Ghia uit 1970, het schrijven van blogs en het lezen over geschiedenis en filosofie.

Jon Addison is de Interim Chief Revenue Officer en General Manager, EMEA. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in sales management en heeft operationele ervaring op grote schaal opgedaan bij diverse internationale technologie-organisaties.

Jon is verantwoordelijk voor de bevordering van de internationale groei van Okta en kent hierbij prioriteit toe aan het opschalen van de go-to-market-strategie en processen van Okta, het samenstellen van een niet te stuiten salesteam en het leveren van een indrukwekkende customer experience, overal ter wereld.

Jon was vóór Okta werkzaam bij LinkedIn, waar hij onder meer het onderdeel Talent Solutions voor EMEA en LATAM leidde. Hij heeft ook bij Oracle, Finastra, Opentext, Pitney Bowes en CapGemini gewerkt.

Zijn vrije tijd besteedt hij graag aan zijn hobby's: piano spelen, paardenraces en golfen met zijn tienerzonen. Maar langeafstandsrennen is zijn grootste passie: hij heeft al meer dan 10 marathons op zijn naam staan.

Larissa Schwartz is de Chief Legal Officer (CLO) van Okta.Door leiding te geven aan de wereldwijde Legal-, Compliance en Government Affairs-teams levert ze een bijdrage aan de visie van Okta om iedereen in staat stellen elke technologie veilig te gebruiken. Ze kwam in 2015 bij het Legal-team van Okta om de beursgang in goede banen te leiden. Voordat zij aan de slag ging als CLO, zette Larissa al Corporate Governance-, Compliance & Ethics-, Corporate & Securities-, Employment-, Litigation- en Stock Administration-teams op. Ook steunde ze Corporate Development bij hun werkzaamheden op het gebied van fusies en overnames, strategische transacties en Okta Ventures. Ze fungeert ook als strategisch adviseur voor initiatieven binnen de hele organisatie.

Voordat ze bij Okta aan de slag ging, werkte Larissa als Director, Corporate Counsel bij Jazz Pharmaceuticals en als Corporate Associate op het Mountain View-kantoor van Fenwick & West en op de Palo Alto-vestiging van Simpson, Thacher & Bartlett.

Larissa behaalde haar Juris Doctor-titel aan de William S. Richardson-faculteit van de Universiteit van Hawaii en heeft ook een bachelordiploma Chinese taal en cultuur van het Middlebury College, een filosofiemaster in Chinese geschiedenis en een master in Oost-Aziëstudies van Yale University. Ze komt uit de San Francisco Bay Area en buiten haar werk reist en wandelt ze veel en brengt ze graag tijd door met haar gezin.

Als Executive Vice President en hoofd Corporate Development bij Okta is Monty Gray verantwoordelijk voor het aandrijven van strategische groei-initiatieven, waaronder fusies en overnames, de algehele zakelijke strategie van Okta, Okta Ventures en technologiepartnerschappen.

Monty heeft meer dan 20 jaar ervaring met enterprise-software op gebieden als strategie, fusies en overnames, strategische investeringen, partnerschappen en productmanagement. Voordat hij bij Okta kwam, bekleedde Monty de functie van Senior Vice President of Corporate Development bij SAP, waar hij een bijdrage leverde aan de meest transformatieve SaaS-acquisities, waaronder SuccessFactors, Ariba, Concur en Callidus.

Monty is afkomstig uit Noord-Californië en heeft een MBA van Santa Clara University.

Sagnik is President en Chief Development Officer Workforce Identity bij Okta. Hij geeft leiding aan de afdelingen Engineering Development and Operations, Product Management en Design and User Research om complete oplossingen en mogelijkheden te bieden voor de Workforce Identity Cloud.

Voordat hij bij Okta kwam, was hij Vice President of Engineering bij Google, waar hij verantwoordelijk was voor verschillende essentiële onderdelen van de advertentieafdeling van Google, die de ruggengraat vormt voor de groei en omzet van het bedrijf. Tijdens de 15 jaar bij Google werkte Sagnik ook aan de meet- en analytics-producten van het bedrijf. Bij sommige producten die uiteindelijk marktleiders werden, was hij vanaf het begin betrokken. Hij heeft veel ervaring in senior-managementfuncties en end-to-end technologieontwikkeling en -ontwerp.

Sagnik heeft een bachelorgraad van het Birla Institute of Technology and Science en een Ph.D. in Computer Science and Engineering van UC San Diego.